第259章 明星电子的变故 (第1/3页)
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临近年底,工作也越发地忙了起来。
林放分了一下工,金海负责德国的机械加工项目,程昊昊负责服装加工项目,郭正亮负责冷库项目,并且与崔影对接,郭正亮在爱情的驱动下,每天都要跑团委一到两趟,非常忙碌。
吴爱东则苦逼着脸,郭丽丽给招商一局和二局下了通知,要听取两个单位来年招商引资工作思路汇报,他负责起草材料,又经林放修改,加了好几个夜班。
林放清楚得很,说是汇报新一年的工作思路,其实关键是一个数字。
那就是新一年,你能完成多少招商引资任务。
海西市商务局提前给各县市区下达新一年招商引资任务,往年,林县的任务由招商局自己承担,现在多出一个二局,那怎么分配,就很有意思了。
这个分配的过程,就是讨价还价的过程。
所以,林放很认真地修改着汇报材料,通篇一个意思,强调机构刚刚成立,人手不足,手头上的项目少,所以,来年能完成的招商引资任务肯定少。
俗话说,能哭的孩子有糖吃。
如果林放料得不错,姜珊珊那边也是这个思路。
招商一局和二局,现在就是一个翘翘板,任务总量在那里放着,你的任务少了,我的任务就多了,反之亦然。
果然,在郭丽丽办公室,开始汇报来年工作思路时,姜珊珊上去就开始行哀兵之术:
“郭县长,明年可真是没法干了!”
郭丽丽品一口咖啡,微微一笑,“姜局长,去年,你也是这么说的。”
“是吗?”姜珊珊脸不改色心不跳地反问。
一边陪着来开会的副局长汤玉明低头,没忍住,笑了。
姜珊珊不满地咳嗽了一声,“郭县长,我也不长篇大论了,先汇报一下明年招商的难处,再提了一下今年任务分配的想法。”
“第一,骨干人员流失的问题。程昊昊、郭正亮调到招商二局,对我们招商力量的影响可以是釜底抽薪。”
“第二,激励机制缺乏的问题。原来要提拔两名干部,到头来只提拔了一个,大家普遍觉得没有干劲。”
“第三,竞争越来越厉害,不仅指县市区的竞争,还有内部的竞争。”
“因为以上原因,加之新成立了招商二局,我们明年承担的指标应该大幅度下降。”
“我们的意见是,海西市今年分配给林县的任务
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