第76章 李铭芳实行改革 (第1/2页)
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“命里有时终须有，命里无时莫强求，”。马占军当了设备科副科长后，并没有想象的那么快乐。王大海虽然没有得到这个职务，但也没有任何的不愉快。
这个时候，最煎熬的却是厂长李铭芳，由于大市场的因素，加上销售科科长张青亚被开除，厂里的订单开始有点跟不上了，要是这样继续下去，全厂工人的奖金将会大幅度减少，后果是很难预测的。
为了缓和这种被动的局面，李铭芳先是召开了厂里的高层会议，希望能够得到一个好的建议。常务副厂长杨义兴提出把张青亚再请回来时，被李铭芳一口拒绝，他认为这种行为就是“引狼入室”，自己宁愿被原地免职也不会向坏人低头的。
最终，为了得到更有价值的建议，李铭芳又召开了全厂的中层干部会议。他分析了当时的尴尬处境。又讲了一下“唇亡齿寒”的道理。希望每一个参加会议的人，能够提出自己宝贵的意见和建议。
在各种乱七八糟的发言之中，李铭芳有点失望，他说：“大家还是跳不出思维惯性啊，说了半天还是在质量和产量的话题上来回循环，”。
这时候，王大海忽然站起来说：“李厂长，我能不能说一下自己的观点？”。
“当然可以啊，年轻人最宝贵的品质就是有魄力，敢于跳出老一套的思维方式，勇于创新，”李铭芳说道。
王大海说：“既然是销售科出现了人才短缺，那我们应该尝试一下“不拘一格降人才，”的方式。完全可以在全厂招聘销售人才，给所有人一次机会，大浪淘沙，留下的就是金子，”。
接着他又说：“我们是印染厂，主体是印染，但我们也可以尝试一下其他行业，把这些行业当成副业来发展，至少可以多点开花。成功与否，应该尝试一下，”。
“好！我们需要的就是这样有含金量的建议，”李铭芳兴奋地说。
开完会后，李铭芳单独把王大海喊过去和他谈话。
“这次设备科副科长的职务给了马占军，你有什么意见吗？”李铭芳问王大海。
“没有任何意见，他担任这个岗位本来就是众望所归，水到渠成的事情，”王大海平静地回答。
“你的话鬼才相信呢，人心都是自私的，马占军是你的同学，所以你不好意思去竞争，对不对？”李铭芳笑着问道。
“真没有啊，李厂长，”王大海赶快解释着。
“好了，你回去吧，以后你所有待遇和马占军的一
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